Müşterilerimizin ihtiyaçlarını ve beklentilerini doğru şekilde anlayarak hızla çözümler sunmayı; sıcak ve şeffaf ilişkiler kurarak hizmet ettiğimiz sektörde farklılık yaratmayı; ürün, hizmet ve çalışanlarımızı bu doğrultuda sürekli geliştiren; yenilikçi ve dinamik bir şirket olmayı hedefliyoruz.

Bu amaçla ACAR Tekstil olarak;

    •    Teknolojiyi ve trendleri yakından takip ederek, sektörde teknolojiyi hızla benimseyen, trend belirleyici bir marka olmayı hedefliyoruz.
    •    Müşteri memnuniyeti odaklı çalışma anlayışımız ile ihtiyaçları en kısa sürede gidermek için müşterilerimiz ile her daim iletişim halindeyiz.
    •    Dinamizmle, üretimi tam zamanında gerçekleştiriyor ve beklenenin üzerinde bir kalite sunmayı hedefliyoruz.
    •    Araştırmacı, deneyimli, rekabetçi ve dinamik ekibimizle sürekli gelişim halindeyiz. Proaktif bir yaklaşımla ürün gamımızı ve teknolojik altyapımızı sürekli geliştiriyoruz.
    •    Daha hızlı hizmet, daha kaliteli ürün, daha geniş müşteri portföyü ile rakiplerimizin ötesinde olup sektörde ‘en iyi’ olmayı hedefliyoruz.
    •    Çalışanlarımıza sürekli öğrenim ve gelişim ortamı sunarak, aralarındaki sinerjiye güveniyor, yüksek performans sağlamak için yaratıcılığa, sorumluluk almaya ve takım çalışmasına teşvik ediyoruz. Çalışanlarımızı sahiplenerek, çalışan bağlılığına önem veriyor, ekibimizin dünyaya değer kattığını hissetmesini sağlıyoruz.
    •    Yüksek teknik bilgi ile üstün özelliklere sahip yeni ürünler geliştirmeyi ve sektörde pazar yaratmayı hedefliyoruz.
    •    Müşteri memnuniyetini devamlı ölçümleyerek ürün ve hizmet kalitemizi garantiliyoruz.
    •    Bilgi güvenliğini sağlamak için risk analizleri yapıyor, sonucunda gerekli olduğunu gördüğümüz önemleri alıyoruz.
    •    Deneyimleri iş performansına dönüştürmek için bilgi birikimine önem veriyoruz.
    •    İş güvenliğini , hassasiyet gösterdiğimiz önleyici faaliyetlerle sağlıyoruz.
    •    Çevre dostu ürünler ve geri dönüşüm temelli atık politikamız ile sosyal sorumluluk gereklerini yerine getiriyor, sürdürülebilir üretim felsefesini benimsiyoruz.

Yaratıcı ekibimiz, çözüm üretme hızımız ve üretim kalitemiz, gücümüzü teşkil eden temel öğelerdir. Dünyada modaya yön veren üreticiler için üretim yaparak yola çıktık. Kendimizi her gün daha seri bir şekilde, kaliteli ve tasarıma yönelik ürünler üretmeye adadık. Yaptığımız iş tutkuya dönüştü. Mükemmelliğe olan tutkumuzun temelinde müşterilerimiz ve dünya için işlerimizi daha iyi yapmak yatıyor.

Varoluş amacımız ve temel değerlerimiz, operasyonel altyapımızdan, ekibimize; müşteri ve iş ortaklarımıza yaklaşımımızdan, ürün ve hizmetlerimize kadar her alanda bizi yönlendiren temel unsurlardır.

VAROLUŞ AMACIMIZ

Varoluş amacımız: “İnsanları Mutlu Edecek Şekilde Giydirmek”

Bu amaç doğrultusunda ailemizi, her biri farklı alanda uzmanlaşmış bireylerle genişlettik. Varoluş amacımız, iç dinamiklerimiz ile çevremiz arasında sürekli bir denge ve ilişki kurarak sürdürülebilir bir büyümeye sahip olmamızı sağlıyor. Müşterilerimizin memnuniyetini sürdürülebilir kılmak için üstün çaba sarf etmemizi sağlarken işbirliği içinde olduğumuz tüm çözüm ortaklarımızın da aynı disipline sahip olmalarını teşvik ediyor. Varoluş amacımız müşterilerimizin kendi ideallerini gerçekleştirebilmelerini destekliyor, karşılaştıkları sorunların üstesinden gelmelerine yardımcı oluyor.

Varoluş amacımızı “kendimizden daha büyük bir şey için anlamlı bir katkı yapmaya fırsat” olarak görüyoruz.

TEMEL DEĞERLERİMİZ

Varoluş amacımız beş temel değerle işlerlik kazanırken bu değerler bizim kim olduğumuza, neden güçlü olduğumuza ve gelecekte bizi neyin yönlendireceğine işaret ediyor.

TUTKU

Bizi diğerlerinden ayıran işimizi tutkuyla yapmak. Tutku her birimizin içinde olan, bizi güçlü bir ekip yapan birleştirici bir duygu olurken aynı zamanda bizim için,

“İlk günkü heyecan ve coşkuyla geleceği hayal etmek” demek oluyor.

TAKIM ÇALIŞMASI

Deneyimli ve uzman kadromuzdaki her bireyin özgün şekilde katkıda bulunmasına önem verirken kişilerin yeteneklerinin geliştirilmesi ve mutlu bir şekilde çalışmaları konusunda kararlı adımlar atıyoruz. Takım çalışması bizim için, “

Çözüm ve başarı odaklı bir aile olmak” anlamına geliyor.

BAŞARI

Tasarım, kalite ve hız boyutlarında rakiplerimizin önünde olarak sektörde her daim çıtayı yükselten bir kuruluş olmayı tercih ediyoruz. Başarı bizim için, “

Her zaman hedeflerin üzerine çıkan ve yeni nesillere sağlıklı şekilde aktarılan sonuçlar” ile eş anlamlı.

SORUMLULUK

Başarı bizim sorumluluk duygumuzu alevlendiren temel unsurlardandır. Müşterilerimize, çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza, çevremize ve dünyaya karşı olan sorumluluklarımız bizi; müşterilerimizi iyi anlamaya, teknolojiyi yakından izlemeye, çevreye karşı duyarlı olmaya, doğa dostu politikalar izlemeye itiyor. Sorumluluk bizim için,

“Tüm gelişen ve değişen durumlarda çevreye, müşterilerimize, gelecek nesillere aktarım sorumluğu taşıyan çizgiye sahip olmak” demek oluyor. 

ADALET

Sahip olduğumuz sorumluluk bizi her daim, her düzeyde adil davranmaya teşvik ederken insana ve emeğe saygılı bireyler olarak davranmamızı sağlıyor. Adalet bizim için, “

Her koşulda tüm paydaş haklarına saygılı olmak” anlamına geliyor.

VİZYONUMUZ​

Acar Tekstil olarak bugün bulunduğumuz konum, bizi her gün daha sorumlu, daha yaratıcı ve daha öncü olmaya teşvik ediyor. Sadece üretmekle kalmayıp, moda konusunda fikirlere, akımlara öncülük eden, tekstil alanında çevreye duyarlı teknolojileri takip eden, geliştiren bir bakış açısıyla sürdürülebilir büyümeyi yakalıyoruz. Bu yolda bize kılavuzluk eden, bizi her gün daha iyi olmaya yönelten ise vizyonumuz oluyor:

“Global pazarda giyim trendlerini belirlemek.”

Çevreye duyarlılığımızı, tüm çalışanlarımızla üretimin her aşamasına yayıyor, Çevre Yönetim Sisteminin gereksinimlerini uyum içinde gerçekleştirmeyi hedefliyoruz.

Hedeflerimize Ulaşmak İçin:

Çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin katılımıyla, teknolojik gelişmelere bağlı olarak, tecrübe ve bilgi birikimimiz ışığında çevreye zararlı etkileri azaltmayı ve sürekli gelişmeyi,
Sürekli gelişme ile proseslerimizde oluşabilecek atıkları ve doğal kaynak tüketimini kontrol altına alarak kirliliği önlemeyi,
Faaliyet gösterdiğimiz alanda yasal ve diğer gereklilikleri yerine getirmeyi,
Sürekli eğitim yoluyla çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin bilinçlendirilmesini,
Her koşulda tüm paydaş haklarına saygılı bir şekilde taahhüt ediyoruz.

Tüm değişen ve gelişen koşullarda çevreye duyarlı, müşteri odaklı ve gelecek nesillere aktarım sorumluluğunun bilinci ile global pazarlarda trendi belirleyen firma olabilmek için hizmetlerimizin kalitesi, çalışanlarımızınkiyle eşdeğerdir. Ekibimize katılan çalışanlarımızın, ilk günkü heyecan ve coşkuyla geleceği hayal eden yıldız oyunculara dönüşmelerine katkıda bulunmak; tutkulu, başarılı, iddialı ve yetenekli gençler için hedeflenen bir firma olmak insan kaynakları politikamızın temelini oluşturur. Çalışanlarımız yetenekleri ve yaratıcılıklarıyla firmamıza katkı sağlarken, onların verimliliklerini artırmak, gelişmelerine olanak tanımak, işbirliği ve dayanışmanın yeşerdiği bir çalışma ortamı yaratmak, insan kaynağımızın kaliteli bir şekilde devam edebilmesi için seçtiğimiz yoldur.

“Sen varsan biz de varız“ insan kaynakları politikamızın dayandığı temel ilkeler aşağıdaki gibidir:

Güven duygusu ve aile bilinci oluşturmak.
Bilgi ve beceriyi en üst düzeyde değerlendirmek ve geliştirmek.
Her konuda fırsat eşitliği sağlamak.
Çalışanlarımızın objektif kriterlerle performanslarını değerlendirerek, “adil ücret politikası” uygulamak.
Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak.
İşveren ve çalışan arasındaki güvenilir, dürüst işbirliğini ve çalışma barışını sağlayan köprü olmak.
İş Sağlığı ve Güvenliği ilke ve sorumlulukları dahilinde güvenli bir çalışma ortamı yaratmak.
İK yönetiminde açık, şeffaf iletişim ve kişisel kriterlerden uzak eşitlik esaslarına dayanan sistemler kullanmak.
Çalışanlarımızın tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek.
Çalışanlarımızın moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutarak mutlu çalışan profili oluşturmak.
Sürekli iyileşme ve gelişim için çalışanlarımıza nitelikli ve etkisi ölçülebilir eğitim ve gelişim fırsatları sunmak.
Çalışanlarımızın şirket bağlılığını ve motivasyonunu arttırıcı sosyal etkinlikler düzenlemek.
Her konuda tüm paydaş haklarına saygılı olmak.
Ekibe yeni katılan üyelerin adaptasyon sürecini hızlandıran faaliyetler yürüterek kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak.